服务模式与定价结构
两种合作路径，都从一个 30 天 POC 开始
介子云采用「AI 员工岗位订阅制」定价：按岗位订阅、按月计费、按需组队。所有合作均从 30 天单场景 POC 起步，验证增长后进入季度或年度合约。
项目制·结果交付（你定目标·我们交付结果）
岗位矩阵＋资深专家组队交付结果；不用搭团队不用买工具，零试错风险拎包式服务。适合最缺确定增长结果的场景：旺季冲刺、渠道破局、单场景卡壳。
- 你的投入：定义目标与验收口径＋指定一位对接人，组织架构不动。
- 节奏：选定场景 → 30 天 POC → 季度/年度结果合同。
订阅制·组织交付（授人以渔·能力自有）
岗位矩阵按节奏分阶段导入，与现有团队互补或替换；专家陪跑、能力转移为自有资产。适合营销是长期主战场的品牌。
- 节奏：模式一验证 → 按中心逐步导入 → 长期共生。
怎么选？
一条标准：最缺「结果」还是「能力」——多数客户从模式一起步，验证后升级模式二。
经验怎么留下来？
BEST 模型四步：Blueprint 制定蓝图 → Extract 逐级萃取 → Structure 建模封装 → Transfer 传承落地。详见 什么是智能营销组织。
定价结构
| 计费单元 | AI 员工岗位（按岗位/月订阅） |
|---|---|
| 起步方式 | 30 天 POC（单场景）→ 季度/年度合约 |
具体报价根据岗位组合与业务场景，在 POC 方案中一并给出（48 小时内出方案）。
服务承诺
- 48 小时出方案；
- 每周复盘公开可见；
- 任何节点可叫停，不绑长约；
- POC 期间产出归你保留。