介子云· AI 智能营销组织先行者
把完整的智能营销组织,
搬进你的公司
我们在一起 · 营销变简单 · 增长更确定
智能营销组织,是由你的核心决策层与专家团队 + 300+ AI 员工岗位 + 组织协同运转机制三部分构成的新型营销组织——不是又一套AI工具,也不是又一家服务商,而是一支可以独立交付营销结果的完整队伍。
300+ AI 员工岗位 10+ 平台生态 7 大营销环节
你的团队每天都在打的这些仗,不是个案,是普遍困局
内部
跨部门扯皮
品牌要调性、电商要 GMV、投放要 ROI——会一开一整天,决策推不动。
数据撕裂
多平台后台口径不一,每周拉数据拉几天还对不齐。
节奏失控
加班到深夜做不完,新需求永远多于产能。
外部
服务商对接
脚本改 7 版、费用超标,结果好坏与他们无关。
资源筛选
几十个达人几十套报价口径,能用的没几个。
规则追赶
平台规则月月改,永远比领先的慢半步。
自建团队
不扩规模就掉队,扩规模就被成本拖死。
增加服务商
你付的是过程费,他们交的是过程。
堆 AI 工具
你以为买的是解药,实际是更多麻烦。
三条路都走不通——真正能用的方案,必须同时满足三个条件 ↓
整体性 · 持续性 · 担当性——缺一个,就会回到死循环
整体性
判断方法:能否独立交付完整项目?
持续性
判断方法:关键人离开能力剩多少?
担当性
判断方法:业绩没达成谁担后果?
| 传统营销组织 | 智能营销组织 | |
|---|---|---|
| 组织形态 | 金字塔:层级、审批、拉群 | 矩阵:决策层+300+岗位执行层 |
| 能力来源 | 招人+培养,流失即归零 | AI 员工+真人专家,即开即用不离职 |
| 经验沉淀 | 在人头上,人走能力走 | 在系统里,流动不影响组织能力 |
| 扩规模 | 加人加预算,越扩越重 | 复制矩阵,边际成本趋近于零 |
完整了解这个新品类 → 什么是智能营销组织
7 大营销环节 × 10+ 平台生态,每个交叉点都有专职 AI 员工
| 平台 \ 环节 | 立项 | 洞察 | 策略 | 创意 | 投放 | 运营 | 复盘 | 岗位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 抖音 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 30+ |
| 小红书 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 25+ |
| 淘宝天猫 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 22+ |
| 出海跨境 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 20+ |
| 京东 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 15+ |
| 视频号 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | 14+ |
| 即时零售 | ● | — | ● | ● | ● | ● | ● | 12+ |
| 拼多多 | ● | — | ● | ● | ● | ● | ● | 10+ |
| 私域 | ● | ● | ● | ● | — | ● | ● | 10+ |
| 更多平台生态(持续接入中) | — | — | ||||||
7 大营销环节 × 10+ 平台生态,每个交叉点都有专职 AI 员工岗位、上下游自动协同;部分岗位跨平台复用。
介子云的 300+ AI 员工岗位按营销策略中心(100+)、内容创意中心(80+)、运营执行中心(120+)三大中心组织,单项目按需组队、按需付费、开箱即用。
三步启动
- 选定最痛场景——不动组织架构,只需一位对接人。
- 48 小时出方案——目标、验收口径与岗位部署一并给出。
- 30 天结果说话——达标继续,不达标我们承担后果。
容易试 · 试着安全 · 没成也不亏 · 成了跨过时代门槛