客户案例 · 珠宝 · KOS
某珠宝头部连锁品牌万店 KOS：到店咨询量 +240%
客户画像：珠宝头部连锁品牌 · 全国 5000+ 门店 · 万店 KOS 内容标准化
切入角：达人识别、内容策略、品质管控五端联动。
4.3x
KOS 活跃
40%→95%+
审核通过
5x+
月均发布
↑240%
到店咨询
痛点
- 门店缺工具识别高传播力 KOS
- 导购内容创作能力弱，质量参差
- 各门店风格迥异，品牌调性难管控
- KOS 对到店转化贡献无法追踪
岗位部署
17 个 AI 员工岗位（策划 6 / 创意 5 / 执行 6）。关键岗位：
- KOS 策略规划师
- 达人价值评估师
- 珠宝内容主编
- 排版设计师
- 任务分发员
- 数据采集专员
五层动作
- 数据化 KOS 评估（5000+ 门店分级）
- AI 个性化脚本门店差异化
- 合规审核自动化（通过率 95%+）
- 任务分发+定时发布（月均 +5 倍）
- 到店数据打通 KOS 价值可见
结果数据
| 指标 | 变化 |
|---|---|
| 门店 KOS 活跃比例 | 20% → 85%（4.3 倍） |
| 内容审核通过率 | 40% → 95%+ |
| 单门店月均发布 | 1-2 条 → 8-10 条（5 倍+） |
| 门店到店咨询量 | 提升 240% |
可验证性
客户授权范围内披露，商务沟通可深入。